|
|
Hierbij ontvang je de nieuwsbrief
van Itasc, The Leadership Corp. Met veel plezier presenteren wij de
volgende onderwerpen:
- Varkenscyclus
en opleidingsbudgetten
Opleiding en ontwikkeling
zijn niet meer weg te denken in modern en strategisch management
- Leiderschap
bij Verandering, de #1 workshop voor verandermanagement
Itasc heeft een
vernieuwde, actuele en praktische workshop!
- Itasc
Groeidag
12 december 2008: Coachen
als leiderschapsstijl
30 januari 2009: Personal Branding in turbulente tijden
- Open
DISC© training
- Boeken
van de Itasc partners
De boeken ‘This is your
wake-up call’, ‘IK’ en ‘Beoordelen’ zijn een groot succes
Wij hopen je weer te inspireren en zien
uit naar een mooie verdere samenwerking.
Het Itasc team
Opleiding en
ontwikkeling zijn niet meer weg te denken in modern en strategisch
management
Bij Itasc geloven we niet zo in crises, doemdenken en negativisme.
Natuurlijk zien wij dat specifieke organisaties en branches voor grote
uitdagingen staan. De vraag is echter of we dat een crisis moeten noemen
of dat we juist heel veel nieuwe mogelijkheden en kansen zien.
Gelukkig is onze ervaring, juist ook nu, dat steeds meer organisaties het
nut en de noodzaak van strategisch opleiden en ontwikkelen gaan zien.
Organisaties wapenen zich juist nu door een heldere focus, realistische
doelen en een duidelijke strategie te kiezen. Om de uitdagingen het hoofd
te bieden, om kansen te kunnen grijpen en om het arbeidspotentieel
optimaal te benutten.
Het varkenscyclussyndroom, waarbij het schrappen van investeringen in de
ontwikkeling van mens en organisatie centraal stonden in tijden van
economische achteruitgang, zien we gelukkig steeds minder. Sterker nog,
we zien juist een zeer positieve ontwikkeling. De vrijblijvendheid van
opleiding en ontwikkeling is achterhaald. Het wordt steeds belangrijker
concrete en duidelijke doelen te stellen én rendementsafspraken te maken.
Als partner van vele toonaangevende organisaties in de Benelux, gelooft
Itasc daar in. Opleiden en ontwikkelen is daarbij altijd een samenspel
van gedegen inzet en studie van de deelnemer, een zeer proactieve rol van
de manager, en korte maar intensieve begeleiding door de
opleidingspartner. De door Itasc in house ontwikkelde e-learning
programma’s leveren daarbij vaak een grote bijdrage aan het totale
rendement.
Als wij gezamenlijk die verantwoordelijkheid nemen, en ons niet laten
verleiden door de valkuil van de varkenscyclus, dan zal opleiding en
ontwikkeling een katalysator blijken te zijn voor het vinden van de weg
vooruit.
De #1 workshop
voor verandermanagement
Itasc heeft een
vernieuwde, actuele en praktische workshop!
Roerige tijden vragen om vernieuwend en authentiek leiderschap. Een
heldere visie, aansprekende doelen, een effectieve strategie, durf en
daadkracht. In de workshop Leiderschap bij Verandering gaan we in op deze
en andere essentiële leiderschapsvragen. Logisch dat deze workshop juist
nu een absolute topper is, een tijd waarin veel organisaties uitgedaagd
worden om zich te bezinnen op de toekomst. Maar het antwoord op de
kernvragen, weten waar je voor staat als organisatie, weten wat je doelen
zijn en hoe je die wilt realiseren, is niet voldoende. Daarvoor moet de
organisatie in beweging komen. Heilige huisjes moeten worden gesloopt.
Cultuur, overtuigingen, principes en processen moeten op de schop. En dat
is nu precies waar veel organisaties vastlopen. De visie en de missie
worden tijdens een hei-sessie bepaald, op een poster of t-shirt gedrukt
en uitgedeeld aan alle medewerkers. En vervolgens verbazen we ons dat er
nauwelijks iets gebeurt. Daarom gaan we in de workshop aan de hand van
het gedachtegoed van onder andere John P. Kotter, Stephen Covey en Peter
Senge aan de slag om de voorwaarden en aanpak van een succesvolle transitie
te ontwikkelen. Voor meer informatie zie onze website.
12 december 2008: Coachen
als leiderschapsstijl
30 januari 2009:
Personal Branding in turbulente tijden
Het is al bijna 12 december. Deze Itasc Groeidag staat in het teken van
Coachen als Leiderschapsstijl, en zal worden verzorgd door Peter
Hijgenaar. We verwachten een grote opkomst, vele van onze relaties hebben
al aangegeven aanwezig te zullen zijn. Mocht het nog mogelijk zijn deze
dag vrij te plannen, wees dan welkom. Voor verdere informatie klik hier.
Itasc Groeidag
‘Personal Branding in turbulente tijden’
Personal Branding is hot. Het betekent dat er een positief, helder en
krachtig beeld van jou naar voren komt als je naam valt bij de doelgroep.
In zijn nieuwste boek ‘This is your wake-up call, Personal Branding in
turbulente tijden’ geeft Itasc partner Rolf Rosenmöller, samen met vriend
en collega Cees Harmsen inzicht in de geheimen van het Persoonlijke Merk.
Kernbegrippen daarin zijn autonomie en flexibiliteit in je werk, meer
jezelf zijn, doen waar je werkelijk in gelooft en het beste van jezelf
laten zien. Je krijgt in dit praktische boek alle ins en outs over het
creëren van je eigen onderscheidend vermogen door het kiezen van een
unieke en authentieke aanpak.
Als je meer wilt weten over Personal Branding, dan moet je zeker naar de
Itasc Groeidag over Personal Branding komen op 30 januari 2009. Rolf en
Cees laten je dan op een interactieve, inspirerende en intensieve manier
praktisch kennis maken met alle krachtige concepten van Je Eigen Merk.
Meer informatie over Personal Branding of je aanmelden voor deze dag?
Stuur een mail aan inge@itasc.nl of
bel naar 040 – 2115020.
- Waarom
begrijpen anderen me niet?
- Hoe
kan ik effectiever communiceren?
- Welke
lessen kan je trekken uit gedrag?
- Wat
levert het eigenlijk op?
- Welke
goede reden heb ik eigenlijk om op 21 januari NIET aan de DISC
training deel te nemen?
Belangrijke vragen als het gaat om
communicatie. De antwoorden krijg je tijdens de eendaagse open DISC
training van Itasc. Een beproefd model dat feilloos inzicht geeft in jouw
eigen communicatiestijl. Hoe reageer je onder druk, hoe zie jij jezelf en
wat laat je van jezelf zien in je werkomgeving. Waar zitten de knelpunten
in de eigen communicatie en waar zitten de groeigebieden. De uitkomsten
zijn altijd zeer herkenbaar voor de deelnemers en DISC geeft altijd zeer
waardevolle inzichten in de sterktes en valkuilen van de eigen
communicatiestijl. Een perfect vertrekpunt voor het vergroten van de
effectiviteit van de eigen communicatie, het versterken van de
effectiviteit van teams en samenwerking. Door de vorm van de training
niet alleen leuk en anders, maar zeker ook met een degelijke en serieuze
inhoud. Als je meer wilt weten over deze training of de mogelijkheden
voor een in company DISC training klik dan hier of neem contact op met Sjifra Snijder, zij is
bereikbaar via telefoonnummer 020 - 4536522.
De boeken ‘This is your
wake-up call’, ‘IK’ en ‘Beoordelen’ zijn een groot succes
De partners van Itasc zijn niet alleen actief als trainer / consultant
maar ook als auteur. In de bibliotheek van Itasc vind je onderstaande
succesvolle managementboeken die zijn geschreven door Mayta Braun en Rolf
Rosenmöller.
This is your wake-up call – Rolf Rosenmöller
Personal Branding is een diepgaande en creatieve aanpak om jezelf en je
bedrijf op een authentieke manier te presenteren en bij de ander een
beeld op te roepen dat past bij je wensen, ambities en talenten. Hoe je
een 'brand' wordt en waarom het steeds noodzakelijker is in onze
professionele wereld, tonen de auteurs overtuigend aan in het boek 'This
is your wake-up call'.
IK Boek – Mayta Braun
‘IK, gezond egocentrisme, meer effectiviteit’, gaat over Persoonlijk
Leiderschap, en helpt je om jouw doelen en dromen, zowel in werk als
privé, te realiseren. Persoonlijk Leiderschap vraagt je om echte, soms
moeilijke, keuzes te maken die er toe leiden dat je geluk, succes en
balans vindt. Leiderschap heeft zowel betrekking op jezelf als op de
positieve invloed die je uitoefent op je omgeving. Want het bereiken van
onze eigen doelen is vaak afhankelijk van de mate waarin we in staat zijn
anderen te helpen bereiken wat zij willen. IK geeft je alle noodzakelijke
inzichten om Persoonlijk Leiderschap te realiseren.
Beoordelen – Rolf Rosenmöller
Dit boek helpt leidinggevenden die betrokken zijn bij het ontwerp, de
invoering en de uitvoering van een beoordelingssysteem. Het geeft
achtergronden en concrete stappen die je direct kunt toepassen als
'sparring partner' van personeelszaken en in de dagelijkse praktijk van
het beoordelen van de medewerkers. Het succes van beoordelen wordt
afgemeten aan wat het oplevert voor jou als leidinggevende, voor de
organisatie en voor jouw medewerkers. Dit boek is de eerste stap tot dat
succes.
Uiteraard zijn al deze
boeken te bestellen via onze website.
|
